今天的挪威有什麼之來去京都住一年

在挪威的第一份工作是在搬來奧斯陸六個月之後確定的工作。

在上完奧斯陸大學的summer school之後，等了大概一個多月，我就去了奧斯陸市政府所提供的免費挪威語課程上課，一邊上課一邊開始看看有什麼工作機會。剛開始的時候也看了一些其他外國人的分享，有些說最好取一個挪威文名字比較不會在看履歷的階段因為名字就被刷下來，有些說可以去NAV登記找工作，有些說會公開的職缺只有真正缺的不到一半，有些也介紹一些可以找工作的網站跟臉書社團。

＃挪威人的圈子很小很多職缺在公佈之前會先從自己的圈子找起 ＃也有找到人之後按照這個人的履歷去寫職缺要求的

我先是去NAV登記了我想要找工作，NAV就是挪威政府的工作與社會福利機構，這裏有提供一些職業訓練課程給要找工作的民眾，幫助移民融入挪威社會，網站上也有大部分公開的職缺登記。我帶著我的履歷跟一些畢業證書成績單之類的去了離我家最近的辦公室，承辦人員幫我在電腦上登入了我的帳戶，然後說了一些可以看哪邊有職缺什麼之類的，也看了一下我帶過去的東西。

回來之後過了兩個星期，我在信箱裡收到一封NAV來的信，英文與挪威文版本都有，大意就是說，我們認為你可以自己獨立找到工作不需要NAV的幫忙。

＃謝謝你們對我的信心 ＃我不就是因為剛剛搬來需要幫忙才去你們那裡的嗎 ＃說好的幫助移民呢

既然他們都說我可以自己獨立找到工作，我就認真的更新了我的Linked In 帳戶，然後用它來看工作職缺，工作職缺要是用英文寫的，就代表可以用英文工作。挪威先生跟他姊姊都建議我尋找可能會跟亞洲合作的公司的職缺，因為如果要面對亞洲人，比起挪威人我就有相對的優勢。但我連一家公司都不認識我怎麼會知道哪一家是有跟亞洲公司合作的？挪威先生走的是學術路線，在找工作上面根本無法幫任何的忙。

＃我還真的一切都是靠自己 ＃好吧奧斯陸的房子是他買的我住在裡面也算是有靠他

後來我在Linked In上面看到第一份工作的職缺，寫的是英文，所有列出來的條件我完全都符合，只是品類不同，我就直接申請了這個工作。過了幾天有一家人力資源公司跟我聯絡，要我過去面試。跟他們談完之後，過了幾天他們又打來叫我去他們公司做測驗，就是那種數理邏輯推理測驗跟看一些報表回答問題那一種。接下來就是去公司跟主管面試，在聖誕節放假前去了兩次，放假之前打給我說想要叫我新年的第一個工作日再回去一次。

回去的時候，公司主管表示他們很想要試試看跟我合作，但因為我是剛剛搬來的外國人他們沒有經驗，所以想要先跟我簽六個月的短期合約，不知道我有沒有興趣接受這樣的條件。在挪威正式聘用的員工要叫他們走難如登天，擺爛的也時有所聞，因為整個社會非常保護勞工的權利，需要提出很多實際上的證明才能解雇一個員工。我當然馬上就答應他，這個工作是全球市場的行銷工作，辦公室非常漂亮，連品牌我在台灣都有聽過，反正我在工作的路上沒有被嫌棄過，就算到時真的不合，那還是先在這裡有工作經驗比較好。

＃標準的先求有再求好 ＃但老實說這個工作機會的確是很不錯

工作合約拿到的時候我請挪威先生的姊姊幫我看了合約，她也是做行銷方面的工作，請她幫我確認合約內容跟薪資條件，他說這個條件很不錯，薪水也很符合那個工作的市場行情。回去台灣過年之後二月中回來上班，五月底我就拿到正式員工的合約，在那個公司待了四年，體會了挪威式的工作文化。

身為一個新來的移民我在找工作的路上真的可以說是非常的幸運。網路上或報紙上有各式各樣的故事，說什麼俄羅斯的律師來挪威要去打掃飯店房間，或是來了好幾年完全無法找到正職工作，因為是外國人而得到比較差的待遇之類的，在找工作的社團裡面我很常看到有些人貼一些需要工作，什麼工作都可以的貼文，我每次都很好奇這樣貼真的找得到工作嗎？

我很幸運地找到了跟自己以前經驗相仿的工作，不用去轉換跑道或去打掃房間，但比起在台灣的工作，職等還是差一階，做的可能就是我在台灣四五年前做的工作內容。這就也是身為外國人的劣勢，完全只有亞洲工作經驗的我在這邊很多其他市場的工作模式跟挪威人的工作文化是要從頭學起的。

＃所以很多工作簡直是幼幼班程度 ＃有些太過基本我都還需要一些時間找回古老的記憶

不過我還是要很謝謝以前的自己在台灣有認真的工作，工作的公司也是挪威人都認識的公司，所以在履歷上面，他們可以針對那些公司的規模大小跟品牌去連結我可能具備的工作能力。有很多移民也因為在自己國家的學歷要經過再認證而也有可能需要去再受教育或是補上一些學分，但我面試到現在，每個工作都只看我待過的那些大公司，沒有人問過我學歷的事情。

＃在國際性大公司上班的好處等到當移民的時候就很明顯 ＃奧斯陸相對於其他歐洲大城市來說還是稍微排外一點

在挪威要找到自己滿意的工作可能最先要做的是調適自己的心情與期望值，尤其是已經在自己的國家做到一定程度的中高階主管來說。我認清自己就是一個挪威文學的再怎麼好也不會跟挪威人一樣好的外國人，我對挪威工作文化的了解也不可能熟悉到可以管理一群挪威人，在行銷工作方面，我也不可能像了解台灣人一樣了解挪威人的心態跟文化底蘊。是我自己選擇要來這邊生活的，就做在這裡生活可以做到的事情，不想要低就的話，那就搬回台灣或是付出努力讓自己可以得到更好的機會，抱怨自己是外國人根本一點幫助都沒有。

＃腳長在自己身上想去哪裡自己要決定 ＃工作也不是人生的全部需要先想清楚自己的人生排序

第二個工作我也是在Linked In上面看到職缺直接丟履歷的，先是跟公司CEO面試，然後去人力資源公司又再做一次測驗，最後準備一個報告去公司的董事會報告，也是在聖誕節的時候拿到offer，回台灣過完年之後去上班。挪威的人力資源公司感覺比較沒有像台灣的那麼積極，很多都是要自己先申請工作做好準備，有合適的才會跟你聯絡，在台灣要換工作相對來說也太簡單了，坐在辦公室都有人一直打電話來說有缺有沒有興趣。

＃沒有了才知道那樣有多好 ＃搞不好挪威人圈子裡是有這樣的情況只是我不知道

去年決定暫停工作休息一陣子之後，沒有料到會有現在這樣的狀況，本來過年回來之後要開始積極的找工作，因為疫情的關係也變成以生活為主，慢慢的看工作，許多挪威人都被放無薪假，競爭也變得相對激烈。因為停了一陣子，對於要再開始工作這件事情要求變得更高，食之無味棄之可惜的工作機會就只是拿時間去換錢，而我現在覺得自己可以自由運用的時間用多少錢都買不到。每次看到工作職缺都要先想：這個工作值得讓我放棄現在的自由嗎？有沒有什麼自己可以做的事情可以一邊工作一邊保有一定程度的自由呢？

在挪威找工作的旅程目前還會繼續下去，下次停泊的，會是什麼樣的地方，或是自己可以做出來什麼樣的地方呢？

＃找不到自己想做的創業也是一招 ＃但創業很辛苦工作相對來說很輕鬆